SYNERPA.......! la grande illusion
Le Synerpa, principal syndicat des directeurs EHPAD vient d'éditer un livret intitulé, " LES METIERS DU GRAND AGE" visionner le livret 
metier_grand_age_synerpa.pdf honorable mission , mais un combat perdu d'avance, il faut bien avouer qu'ont ne se bouscule pas au portillon pour travailler en EHPAD , malgrés la poussée récente des formations AMP, des VAE,et la multiplication des classe AS pour lesquelles ont a même
accordées le titre de diplôme d'état , la pénurie de professionnel de la santé est inéluctable dans les EHPAD.
Alors le SYNERPA articule son plan de recrutement sur le critére de la solidarité intergénérationnel, sur un salaire affiché en brut ce qui revient pour un aide soignant à1200 euros maximum , sur une évolution professionnelle alors que les directeur d'ehpad rechigne à envoyer leurs personnels dans des formations supérieure à 1 an de peur de mettre la main à la poche , pardon j'en connais un mais il demeure exceptionnel dans le paysage des ehpad ,pas
sur de motiver les candidats avec de tel arguments.
Alors que faire , pour y remedier:
1- communiquer: autrement pas comme le synerpa avec une introduction larmoyante, je cite, les personnes âgées ont besoin de vous , ex: de message , un métier pour préparer l'avenir des ehpad, ca s'est un slogan plus noble.
2- prendre soin du soignant : nous somme le meilleur vécteur de publicité pour notre métier plus nous serons considére plus nous saurons transmettre et valoriser notre métier.
3- permettre une véritable politique d'évolution professionenl: par des formations en alternance.
4-une grille des salaires plus équitable :plus en rapport avec la pénibilite du travail
5- un ratio ETP de 1
Auteur :Jomey stéphane
Responsable publication soignant en EHPAD.fr