J'ai donc conçu un outil de positionnement par rapport au métier aide soignant que souhaite obtenir l’apprenant. Je me suis basé sur la fiche de poste et le référentiel, aide soignant
J'ai formulé des questions en fonction des modules et objectif pédagogique pour atteindre l'objectif global de la formation développement des compétences faisant fonction aide-soignant
J'ai créé une grille d'évaluation avec des critères de performance qui sont
Des conditions de réalisation
J'ai pris rendez vous avec l'apprennant pour un entretien semi directif, j'aurais pu aussi directifs c'est pas évident de noter les retours de l'apprenant tout en essayant de garder le fil conducteur
https://www.google.com/amp/s/www.bienenseigner.com/les-styles-dapprentissage/amp/
En fonction des résultats obtenus et le style d’apprentissage ainsi les modalités préférentielles d’apprentissage, associées ; l’apprenant et toi allez pouvoir co-construire son parcours de formation.