condition d'accès au concours cadre de santé

La sélection comporte:

1o Une épreuve d'admissibilité, écrite et anonyme; cette épreuve, d'une durée de quatre heures, notée sur 20, consiste en un commentaire d'un ou plusieurs documents relatifs à un sujet d'ordre sanitaire ou social. Elle a pour but de tester les capacités d'analyse et de synthèse du candidat, son aptitude à développer et argumenter ses idées par écrit. L'ensemble des membres du jury est réparti par son président en trois groupes de deux personnes, de façon à assurer une double correction; à l'issue de celle-ci,

le président du jury dresse la liste des candidats admissibles. Ne peuvent être déclarés admissibles que les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 10 sur 20.

2o Une épreuve d'admission à partir d'un dossier rédigé par le candidat; ce dossier se compose:

a) D'un curriculum vitae, précisant le déroulement de carrière, les formations et diplômes;

b) D'une présentation personnalisée portant sur:

Son expérience et ses perspectives professionnelles, sa participation à des travaux, études, publications, groupes de réflexion, actions de formation et, éventuellement, les responsabilités exercées dans des organismes ou associations;

Ses conceptions de la fonction de cadre et ses projets.

Cette épreuve, notée sur 20, dont l'évaluation est assurée par trois membres du jury désignés par son président comporte, outre l'examen du dossier, un exposé oral de dix minutes, au cours duquel le candidat présente son dossier, et un entretien de vingt minutes.

L'évaluation de cette épreuve porte sur:

- le dossier;

- l'exposé;

- l'entretien.

- La note finale est la somme de la note d'admissibilité et de la note d'admission. Ne peuvent être déclarés admis que les candidats dont la note finale est égale ou supérieure à 20 sur 40, sans que la note d'admission soit inférieure à 10 sur 20.

Le jury, réuni en formation plénière, dresse la liste des candidats admis,

ainsi qu'une liste complémentaire destinée à pourvoir les places vacantes en cas de désistement.

 La durée totale de la formation préparatoire au diplôme de cadre de santé est de quarante-deux semaines dont une semaine de congés.

La formation comporte deux semaines de travail personnel, de recherche et de documentation.

La date de rentrée est fixée chaque année par le directeur de l'institut,après accord du directeur régional des affaires sanitaires et sociales, entre le 1er et le 15 septembre. 

(source légifrance le 23/01/2014 13:05:05)

Arrêté du 18 août 1995 relatif au diplôme de cadre de santé 

Pour être admis à suivre la formation sanctionnée par le diplôme de cadre de santé, les candidats doivent:

1o Etre titulaires d'un diplôme, certificat ou autre titre permettant d'exercer l'une des professions mentionnées à l'article 1er du décret du 18 août 1995 

2o Justifier de 5 ans au moins d’exercice professionnel à temps plein au 31 janvier de l’année du concours

3o Avoir subi avec succès les épreuves de sélection organisées par l'IFCS

Pour se présenter aux épreuves de sélection, les candidats déposent auprès de l'institut de leur choix un dossier d'inscription comprenant les pièces suivantes:

1o Une copie certifiée conforme de leurs diplômes;

2o Une attestation de l'employeur, ou des employeurs, justifiant des cinq années d'exercices ou, pour les candidats exerçant dans le secteur libéral, un certificat d'identification établi par la ou les caisses primaires d'assurance maladie du secteur de leur exercice et une attestation d'inscription au rôle de la patente ou de la taxe professionnelle pour la période correspondant à leur exercice, établie par les services fiscaux de leur lieu d'exercice, et tous autres documents permettant de justifier des modes d'exercice;

3o Un certificat médical émanant d'un médecin agréé attestant l'aptitude physique et l'absence de contre-indication au suivi de la formation, et un certificat médical attestant que le candidat est à jour des vaccinations obligatoires prévues par l'article L. 10 du code de la santé publique;

4o Une attestation de prise en charge ou de demande de prise en charge des frais de scolarité par l'employeur ou l'organisme de financement concerné,ou, à défaut, un engagement sur l'honneur du candidat de régler les frais de scolarité.