Ratio soignant en maison de retraite
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Commentaires
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Bonjour,
Je suis en up et aussi en pleine réorganisation de planning, accompagnement aux soins de nursing. Avec ma collègue, on nous demande d'aller faire des accompagnements à un autre étage (env 9 en plus) l'up compte 13 résidents. L'ash vient à l'étage 1h pour faire le ménage, pas de réfection de lit. On nous a dit qu'il n'existe aucun texte de loi qui précise que nous devons être 2. L'établissement compte 76residents pour 6,5 soignants. Nous avons 380min de temps de toilette soit soit 3h15 pour accompagner 12pers alors que le temps que l'on nous octroie est de 195min par soignante.
Bonjour Votre employeur à raison, il repartie le personnel en fonction de l'organisation qui lui convient, bien souvent cela se fait en concertation sauf quand la pression de sa direction devient plus forte Votre employeur à cette obligation d'un minimum de personnel pour le service de nuit, il est obligé de mettre deux employé pour le service de nuit Votre employeur reçoit un budget et il le réparti selon les besoins de l'organisation de la structure Cependant deux solutions existes: Avec le médecin coordonnateur tentez de réévaluer grille GIR et Pathos afin d'augmenter le budget octroyé par les organes de tutelle La deuxième solution je vous l'envoi par mail Sjulien -
Bonjour,
Mon employeur est en plein réorganisation de notre planning ainsi que de notre charge de travail. La direction juge bon de nous ôter un poste dans une unité protégé afin de nous mettre au même rhyme que nos collègue de hepad.
Je m interrogé peut on exige du personnel qu'il soit aussi bienveillant avec moins de personnel. ( 4 soignants pour 24h et 14 résident alzeimer) sachant que nous n avons pas de service ash avant 20h le soir pour s occuper seulement du sol.
Merci de votre aide et de votre retour.
Bonjour La prise en charge des résidents avec des troubles cognitifs demande une attention particulière de la part des soignants Surtout que ces services reçoivent de plus en plus de personnes qui en plus de présenter des troubles de types Alzheimer sont agressives envers les résidents et le personnels Je vous envoie un mail pour la suite de ma réponse -
La bonne question est qui fait les toilettes, les mobilisations, les repas et les aller retour en chambre en poussant les résidents en fauteuil de chambre .... -
Etant en BAC PRO SERVICE A LA PERSONNE ET AUX TERRITOIRES.
Je réalise un stage pour mon BAC , et par la suite un rapport de stage.
J'ai une questions : Combien de personnel soignant doit etre present par equipe (matin) (soir) pour 37 personnes. ?
Si vous souhaite m'aide davantage pour mon rapport de stage n'hésite pas ca sera avec plaisir ! -
Bonjour,
Je suis cadre financier dans une asso qui gère quelques EHPAD, et je peux vous dire qu'il n'y a rien d'opaque dans le nombre d'effectifs, ou encore dans les ratio d'encadrements. La seule règle est "qu'est-ce que je peux avoir comme personnel avec les enveloppes que les tutelles m'accordent, tout en respectant certaines priorités (sécurité...), et sans faire retomber les dépassements sur le prix de journée des résidents ?"
Comme évoqué dans l'article, les premières contraintes sont organisationnelles : statuts juridiques de la structure, habilitation aide-sociale, taille et agencement de l'établissement (étages), nombre de lits, dépendance, PASA, CANTOU... bref rares sont les établissements parfaitements comparables.
Par exemple, que l'on ait un établissement de 20 lits, ou bien de 80 lits, il faut du personnel de nuit, mais celui de 20 lits peut-il supporter économiquement et durablement 2 ETP ? peut-être dans du purement lucratif, mais dans un établissement 100% aide sociale
Voilà, j'espère avoir pu vous montrer qu'il n'y a pas une vérité, mais plutot une infinité de situations. -
Combien de personnel prévoit la loi pour encadrer 60 retraités en résidence
Bonjour et merci de votre intérêt pour soignant en EHPAD La loi n'intervient pas dans ce cas de figure c'est la dotation financière versé par les administrations de tutelle qui détermine le nombre de personnel en fonction du degré de dépendance Le ratio de personnel est un pourcentage ramené aux nombres de résident dans l'EHPAD, généralement le ratio paramédical est de 70% (psychologue ide,aide soignant,amp ergo,etc), mais il n'y a pas de règles précise , le système est assez opaque le calcule se fait sur des pourcentage bien cordialement samir -
bonjour, j'aimerais savoir où trouver les informations sur le nombres de soignants minimum obligatoire en EHPAD le jour mais aussi la nuit, ainsi que leurs fonctions, merci d'avance
ces informations ne sont pas disponible pour le quidam, sur le quota de soignant obligatoire en ehpad, le ratio est calculé en prenant en compte l'ensemble du personnel travaillant en ehpad (personnel hebergement,technique,administratif,médical salarié de l'ehpad), un ratio de 0.6 est recommandé. Pour le personnel de nuit il y a une obligation qui n'est pas toujours respecté qui est de deux diplômé obligatoire pour assuré la prise en charge quel que soit le nombre de résident dans l'ehpad. Il est important d'éffectuer des transmissions médical à l'ecrit concernant tous évenement alourdissant la charge de travail du soignant, exemple trouble du comportement du résident (agitation, déambulation,agressivité, ) cela permet au medecin coordonnateur d'ajuster le GIR et d'évaluer la valeur en soin indivuduel et global des residents à travers la coupe PATHOS qui determine les budgets (enveloppe finnaciére) accordé et donc d'argumenter auprés du directeur le renforcement de l'équipe soignante -
je travaille actuellement dan s un ehpad et le week end on est soit 5 ou 4 soignant pour la journee a s occuper de 127 residents plus ou moins dependant est ce normaj merci
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Bonjour,
Existe t il un ratio (obligatoire) GIR/Soignant en ehpad. ?
Merci
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