Congé pour raison familial
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Indemnité de travail de nuit
Les jours fériés
Indemnité travail dimanche et jours fériés
1 MAI comment est-ce-qu'il
est payé
Valeur du point et du coefficient CCU 2002 au 1er avril 2023 aide soignant filière soins et hébergement
Avenant n° 17 du 4 mars 2013
Calcul et départ à la retraite
calcul et départ à la retraite ccu 2002, indemnité de départ à la retraite
Convention collective nationale de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 ,IDECC2264
Ces jours de congé exceptionnel ne peuvent être refusées le jour de l'événement si le salarié l'a demandé.
Je démissionne est ce que mon employeur me paye mes heures DIF
CCU 2002 grille des salaires filière soins,valeur du point au 1 er avril 2023 Combien gagne une aide soignant en 2023?
jours fériés : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël.
Le 1er mars de chaque année , la direction établit et diffuse la date de départ en congé annuel du personnel en fonction des souhaits des salariés,
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Commentaires
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Bonjour je me marie le 12 mai 2018, et mon employeur me refuse mes 5 jours pour l'événement, car je suis dans l’établissement que depuis le 26 mars 2018. Il me dis qu'il faut 3 mois d'ancienneté alors que je ne vois rien sur la convention ? pouvez vous m'aider. je voudrais au moins etre de repos vendredi samedi dimanche lundi mardi mercredi oui bien jeudi vendredi samedi dimanche lundi mardi. mercie de votre reponce
Bonjour Voues êtes toujours en période d'essai, à peine un mois dans l'entreprise, vous n'avez pas assez cumulé de jours de congés(2.5 par mois), la seule solution est de prendre des congés sans solde Bien cordialement -
bonjour ,
je souhaiterais savoir si avec la convention ccu synerpa avril 2002, il est normal que mon employeur m 'oblige a poser des cp sur des jours de repos .
a savoir j'ai un contrat de 35h sur une amplitude de 12h avec 2h de coupure entre deux ( soit 10h de travail effectif) , ma trame est fixe , je travail ainsi :
ex sam/dim/ lun/ travailler
mardi/ mercredi -repos
jeudi vendredi -travailler
sam/dim/lun/ repos
lundi mardi -travailler
mercredi jeudi -repos et sam/dim/lundi/ repos et ainsi de suite ,j'ai 30 jours de repos
d'avance je vous remercie de votre reponse
Mme van den berghe
Bonjour Vos jours de repos qui sont dans votre période de congé ne sont pas considéré comme des jours de repos mais comme des congés. Placez votre démarrage de congé un mardi après vos trois jours de repos samedi dimanche lundi mais ne revenez pas exemple un jeudi travaillé vos deux jours de congé mardi et mercredi sont considérés comme des jours de congés. Le dimanche et jours fériés ne sont pas pris en compte dans votre période de congé c'est toujours bon à prendre Cordialement
Bonjour Vos jours de repos qui sont dans votre période de congé ne sont pas considéré comme des jours de repos mais comme des congés. Placez votre démarrage de congé un mardi après vos trois jours de repos samedi dimanche lundi mais ne revenez pas exemple un jeudi travaillé vos deux jours de congé mardi et mercredi sont considérés comme des jours de congés. Le dimanche et jours fériés ne sont pas pris en compte dans votre période de congé c'est toujours bon à prendre Cordialement -
Bonsoir, je voudrais savoir si lors d'un déménagement nous avons le droit a quelque jours de congé?
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