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CPPP c'est quoi

C'est dans le cadre de la réforme des retraites que le compte personnel de prévention de la pénibilité a été crée,

Le salarié n'a pas de démarche à faire. Son compte est automatiquement créé à la suite de la déclaration de son employeur, si son exposition aux facteurs de risques dépasse les seuils prévus. Il est prévenu, par mail ou courrier, par la caisse de retraite gestionnaire de son compte.

Situations de pénibilité liées au rythmes de travail

Facteurs de pénibilités Intensité  

Travail de nuit

 

 
1 heure de travail entre minuit et 5 heures 120 nuits/an

Travail en équipes successives alternantes (exemple : travail posté en 5x8, 3x8)

 

 
Travail en équipe impliquant au minimum 1 heure de travail entre minuit et 5 heures 50 nuits/an
Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une fréquence élevée et sous cadence contrainte

- 15 actions techniques ou plus pour un temps de cycle inférieur ou égal à 30 secondes

 ou 30 actions techniques ou plus par minute pour un temps de cycle supérieur à 30 secondes, variable ou absent

 900 heures/an

 

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FEHAP 51 11
CCU 18 avril 2002 14
CCN 1966 3
Convention collective 3
Compte personnel prevention pénibilité 1
Indemnités pour travail de nuit aide soignante Grille des salaires ccu 2002 1 mai, comment est-t-il payé ? Comment sont contrôlés les ehpad CCU 2002 les jours fériés Congés CCU 2002 Revalorisation CCU du 18 avril 2002 CCU 2002 Salaire filière administratif CCU 2002 Salaire filière hébergement CCU 2002 Salaires filière administratif Salaire CCU filière hébergement Salaire CCU filière soins Préavis démission FEHAP 51 Calcul ancienneté FEHAP 51 Sanctions disciplinaires et procédure FEHAP 51 Convention fehap 51 FEHAP 51 salaire cadres dirigeants Calcul et Congés payés FEHAP 51 Congés Payés et calcul des congés Les congés et jours fériés FEHAP 51 Grille salaire filière soin FEHAP 51 Grille salaires FEHAP 51 Calcul et départ à la retraite FEHAP 51 CCU 18 avril 2002 congé/mariage/décés/naissance Astreinte/garde dans l'établissement médecin Convention Collective 66 Contrat type portant sur l'intervention des médecin libéraux en ehpad Visite de la commission de sécurité en ehpad C.I.F congé individuel de formation démarche Taux d'encadrement SSR gériatriques 1 mai est un dimanche, c'est mon jour de repos Loi du 2 Janvier 2002, en résumé Salle repas/repos des salariés les obligations de l'employeur Le droit d'alerte du soignant en maison de retraite CCU 2002 Rémunération des heures d'astreinte Les heures pour recherche d'emploi pendant le préavis Les heures supplémentaires Les dispositifs médicaux Le tribunal des prudhommes, c'est trés simple...!  Le secret professionnel en milieu de soin Référentiel de formation infirmier/Circulaire n° 2011-293 du 20 juillet 2011 D.I.F droit individuel à la formation Refuser une mutation du lieu de travail prescription IDE autorisé Congé paternité/maternité, vos droits Congé paternité/maternité Les sanctions disciplinaires en EHPAD Obligation alimentaire en faveur de la personne âgée La procédure disciplinaire en EHPAD Harcèlement moral....! réagir ou subir La rupture conventionnelle du contrat de travail La commission de coordination gériatrique La journée nationale de solidarité, mode d’emploi Contrat type EHPAD/Masseur-kinésithérapeute Conseil de la Vie Sociale : mode d'emploi Création du conseil de la vie sociale Journée de solidarité et rémunération Journée de solidarité et changement d’employeur calcule indemnités rupture conventionnelle Lundi de pentecôte et journée de solidarité Règlement intérieure ehpad Convention type d'intervention entre bénévole et ehpad La personne de confiance Congé de solidarité familiale contrôle des essms Travail de nuit aide soignante Les Chéques cadeaux questions réponses
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Commentaires

  • Tiffany

    1 Tiffany Le 17/12/2023

    Bonjour
    J'ai travaillé de nuit comme auxiliaire de vie pendant 1 an , de 20h15 à 7h15, sur la base de grande semaine et petite semaine ( une semaine de 2 jours et une semaine de 5 jours,)dans un EHPAD Privé.

    Suis-je éligible au C2P?
    A savoir que je me suis inscrite sur le site, et tout est indiqué à zéro.

    Merci pour votre réponse
  • bollie

    2 bollie Le 07/01/2020

    Bjr je fais des nuits en Ehpad public depuis 12 ans . Aies je le droit à la pénibilité de travail j ai 60 ans et à quelle hauteur merci
    julien sultan

    julien sultan Le 07/01/2020

    Bonjour Oui vous avez au compte pénibilité de travail puisque vous travaillez la nuit Plus de renseignement Téléphone 3682 - Compte professionnel prévention Sjulien
  • Nathalia

    3 Nathalia Le 04/03/2019

    Bonjour Cette j année je prends ma retraite es ce que j'ai le droit a prendre les deux ans de pénibilité Je travaille dans un secteur privé Cordialement me Camus
    julien sultan

    julien sultan Le 04/03/2019

    Bonjour Nathalia Les bénéficiaires du compte pénibilité sont les aides soignant(es) qui travaillent de nuit Le salarié n'a pas de démarche à faire. Son compte est automatiquement créé à la suite de la déclaration de son employeur, si son exposition aux facteurs de risques dépasse les seuils prévus. Il est prévenu, par mail ou courrier, par la caisse de retraite gestionnaire de son compte Read more at https://www.soignantenehpad.fr/pages/legislation/compte-personnel-prevention-penibilite/#comment-add#zYlphD5P5W16OIFZ.99
  • bensaoula

    4 bensaoula Le 02/10/2018

    bonjour, vous pouvez m'envoyer c'est quoi le compte pénibilité et merci

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