Préavis démission FEHAP 51

Commentaires

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  1 ghoumid Le 11/06/2024

  bonjour
  je suis medecin coordonnateur
  j ai demissionné de mon poste a six mois d anciennete pour demenager a l etranger
  es que mon preavis est de deux mois ou un mois
  crd

  

  julien sultan Le 11/06/2024

  Bonjour ghoumid, je vous écris en réponse à votre question concernant la durée du préavis dans le cadre de votre démission. Selon la législation du travail en vigueur et les conventions collectives applicables aux médecins coordonnateurs, la durée du préavis dépend souvent de l’ancienneté et des termes spécifiques du contrat de travail. Pour un médecin coordonnateur avec six mois d’ancienneté, la durée du préavis est généralement de deux mois. Cependant, il est important de vérifier les clauses spécifiques de votre contrat de travail et la convention collective applicable à votre secteur pour confirmer cette durée. Je vous recommande également de contacter le service des ressources humaines de votre employeur ou un conseiller juridique pour obtenir des informations précises et adaptées à votre situation particulière. Cordialement,
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  2 Blanchard Le 03/08/2021

  Bonjour,
  
  Je suis médecin, il est mentionné dans mon contrat que la période d'essai était de 2 mois, hors elle est de 4 mois dans la CCN51, je préfèrerais qu'elle soit de 4 mois. Qu'est ce qui prime? De plus il n'est mentionné ni dans mon contrat, ni sur mes fiches de paies mon statut de cadre, mon préavis pour démission est-il d'un mois ou de 2?
  Je vous remercie d'avance.
  Cordialement

  

  gisele-cabre Le 03/08/2021

  Bonjour Le préavis indiqué sur votre contrat se subroge à celui de la convention. Si sur votre contrat la profession de médecin est indiquée, elle fait preuve de foi de votre statut de cadre. Votre préavis de démission est de deux mois par référence à la ccn 51. Bonne journée
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  3 Touane Le 13/04/2021

  Bonsoir excusez-moi de vous déranger j'avais une petite question à vous poser. Je suis ASH depuis 5ans maintenant dans une maison de retraite et je souhaite avoir une rupture conventionnel j’ai fait part à ma directrice de mon envie d’évolution professionnel elle m’a refusé elle préfère que je face une démission sauf que si je démissionne je suis perdante dans tes les cas du coup j’ai fait un courrier au siège pour leur demandé directement j’attends leurs réponses part courrier. Penser vous qu’ils voudront pendrez contacte avec ma directrice pour lui parlé de mon courrier où ils vont directement m’appelle ? Merci de votre réponse

  

  gisele-cabre Le 14/04/2021

  Bonjour Je ne pense pas que votre employeur accède à votre demande, généralement il refuse toujours, ils préfèrent que le salarié démissionne , d'une part il n'ont pas d'indemnité à payer et d'autre part c'est moins lourd en terme de formalités Bonne journée
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  4 Jérémy Le 08/12/2020

  Bonjour,
  je viens de découvrir ce site et vous pose une question, très importante. Ma Chérie est en Ehpad public, titulaire depuis 1 an et demi, elle est ASH ou AS, selon le jour. Nous sommes dans une maison totalement insalubre (moisissure dans chaque pièce), et nous quittons donc en urgence ce département, pour rentrer auprès de la famille et y refaire notre vie.
  Concernant l'Ehpad public où elle est, si elle donne une démission par exemple le 1er, combien de temps au maximum devra-t-elle rester? Sachant que sa Directrice semble assez affreuse, elle pourrait ne jamais récupérer le Recommandé. Et d'après ce qu'on trouve sur le net (les recherches dans ce domaine semblent compliquées), c'est eux qui décident quand la démission sera validée. Est-ce vrai? Si c'est le cas, je suis choqué. Ca frôle l'esclavage.
  Mais, si quelqu'un sait exactement comment ça se passe, et lit mon message rapidement, nous vous remercions d'avance si vous prenez un instant pour nous répondre. Cordialement

  

  gisele-cabre Le 08/12/2020

  Bonjour En règle générale il faut un préavis d'un mois avant le départ de l'entreprise, la lettre RAR et le cachet de la piste fait foi Plutôt que d'accomplir le préavis certains employés font un abondant de poste Dans les deux cas de figure vous recevrez votre solde de tout compte , évidement dans la première solution plus rapidement, Bonne journée
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  5 Max Le 03/11/2020

  Bonjour, cela fait 1 an que je travail au sein d'un ehpad, je souhaite démissionner.
  Ma question concerne la prime 13 eme mois, que l'on reçoit en 2 partie.
  La première ayant été versée au mois de juin, normalement dois-je toucher la partie restante si je démissionne ce mois-ci ?
  (Si j'ai bien compris c'est un calcul à effectuer ...??
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  6 Bounoua Le 21/10/2020

  Bonjour je suis actuellement salarié en ehpad depuis 10 ans en tant qu’ash Aux soins de nuit j’ai réussi mon concours d’aide soignante mais ma hiérarchie refuse que je parte en formation pourriez-vous m’aiguiller sur les différentes alternatives possible cordialement
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  7 Leslie Le 04/08/2020

  Bonjour , je suis en CDI depuis juillet 2017 dans un EHPAD et je souhaite démissionner, par la suite d’un accident de travail , en effet depuis le 15 juin je suis en AT , j’ai fait par de mon intention de démissionné à mon directeur car j’ai beaucoup trop abîmé mon dos c’est vraiment pour des raisons de santé , J’ai trouver un autre emploi que je commence normalement si tout ce passe bien le 1 er septembre , un travail basé sur le social et non sur les soins donc plus de charge pour mon dos , le problème c’est que étant en arrêt j’ai demandée à ne pas faire mon préavis mais mon directeur n’as pas l’aire de cette avis , quels sont mes droits ? Merci d’avance

  

  julien sultan Le 04/08/2020

  Bonjour Leslie N'en tenez pas compte ne faite pas votre préavis, de toute façon vous recevrez quand même votre solde de tout compte Vous serez compté comme une personne qui a fait un abandon de poste , comme beaucoup de soignants le font lorsque la santé passe avant tout Cordialement
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  8 wiry Le 02/06/2020

  Madame, Monsieur; je suis actuellement en cdi dans un établissement pour personne âgée, j y exerce un poste d ASH depuis aout 2017. Je pense démissionné, ai je le droit d effectuer mon préavis en maladie? ou durant mes congés payés. Merci pour votre réponse. Cordialement. Mme Wiry

  

  julien sultan Le 02/06/2020

  L'arrêt de travail pour maladie pendant votre préavis ne prolonge pas votre préavis, a la fin de la date de votre préavis vous êtes considérez comme ne faisant plus partie de l'entreprise, Préavis pendant vos congés accord mutuel avec votre employeur Cordialement