Salaire CCU filière hébergement

CCU du 18 avril 2002

Grille des salaires filière personnel hébergement et vie sociale

Sur votre bulletin de salaire il y a une indication de la convention collective sur laquelle votre établissement est signataire
Si c'est la CCU 2002 c'est la grille que vous intéresse que vous êtes entrain de consulter
Sur votre bulletin de salaire il est indiqué
Emploi /????
Position /????
Niveau /????
Coefficient /????
A vérifier avant de consulter la grille
À chaque coefficient correspond un indice de rémunération qui a pour but de calculer le salaire de base (ou salaire minimal) grâce à la valeur du point : La valeur du point, fixé par négociation, et l'indice de rémunération sont eux-mêmes fixés par la convention collective de l'entreprise. .
Pour calculer votre salaire de base (sans prime, ancienneté etc...)
Coefficient de base à multiplier par le point 7.10 = salaire brut

valeur du point au 1 mai 2019 = 7.10 euros à multiplié avec le coefficient de référence

auquel il faut rajouter le nombre d'année d'expérience et les éventuels primes

Salaire filière hébergement et vie social

Filière personnel hébergement : Le coefficient x 7.16 = salaire brut au 1 juillet 2020

Position	Niveau	Emplois repères	Salaire = Coefficient x 7.16
I		Employé(e)
	Employé(e)s	- Agent de service hôtelier (nourri gratuitement si affecté principalement en cuisine et lorsque le repas est pris dans l'établissement) - Animateur(trice)	215
	Employé(e)s qualifié(e)s	- Agent de service titulaire d'un Titre professionneli nscrit au RNCP ou validé par la CPNE - Linger(ère) qualifié(e) - Aide cuisinier(ère) (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement ) - Serveur(se) - Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social - Agent titulaire du DEAVS- Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social ou BEP Agricole option services aux personnes	216 217*
	Employé(e)s hautement qualifié(e)s	- Cuisinier(ère) titulaire d'un Titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement) - Animateur(trice) titulaire du DEFA ou du BEATEP option animation auprès des personnes âgées ou (BPJEPS - Linger(ère) qualifié(e), titulaire du RABC - Employé(e) avec tutorat qualifié	218 219*
II		TECHNICIEN(NE) ET AGENT DE MAÎTRISE
	Technicien(e)s	- Chef d'équipe hébergement et vie sociale (maître(sse) de maison…)	241 245*
	Technicien(e)s hautement qualifié(e)s	- Assistant(e) Social (e) - Gouvernant(e) (BTH) - Coordinateur(trice) de vie sociale (CESF) - Responsable Assurance Qualité (D.U) - Technicien(ne) avec tutorat qualifié - Animateur(trice) DEJEPS	267 271*
	Agents de Maîtrise	-Chef de service hébergement et vie sociale (Chef de cuisine…) - Responsable animation (avec formation d'adaptation à l'animation des équipes)	295 299*
III		CADRE
	CADRE A	- Responsable hébergement et vie sociale (gestionnaire, économe)	340 à 409 350 à 409*
	CADRE B		420 à 454 425 à 454*
	CADRE C		465 à 554 475à554*
	CADRE SUPERIEURE(E)		555
	CADRE DIRIGEANT(E)

*Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17

Stéphane Joumey

Rédaction soignant en EHPAD

Source : https://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONT000005635813

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