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De nombreuses infirmières et aides soignantes travaillent de longues heures qui les maintiennent debout pendant 12 heures ou plus . Cependant, travailler longtemps peut faire plus que vous épuiser.

Cela peut également avoir des effets négatifs sur votre santé. 

Le port de chaussettes de compression n'éliminera pas toutes les conséquences négatives du travail d'infirmière et d'aide soignante, mais il peut résoudre plusieurs problèmes courants.

LES CHAUSSETTES DE COMPRESSION AIDENT À PRÉVENIR LES VARICES

Les varices se développent lorsque le sang s'accumule dans vos jambes et crée suffisamment de pression pour que les veines des jambes grossissent et se tordent. 

La plupart des gens n'aiment pas l'apparence des varices, mais la prévention des varices ne se limite pas à l'esthétique. car vous pouvez ressentir  des jambes lourdes, des démangeaisons, jambes fatiguées et douloureux.

Le port de chaussettes de compression pendant votre quart de travail prévient les varices en régulant la pression dans les jambes. 

Les chaussettes pressent doucement vos jambes pour empêcher le sang de s'accumuler dans vos jambes et vos pieds.

LES CHAUSSETTES DE COMPRESSION PEUVENT RÉDUIRE LA DOULEUR DES JAMBES ET DES PIEDS

Il n'est pas étonnant que vos jambes et vos pieds commencent à vous faire mal après avoir été debout tout au long de votre quart de travail. 

Malheureusement, la plupart des infirmières ont rarement l'occasion de s'asseoir et de se reposer. 

Une urgence peut arriver à tout moment.

Lorsque vous portez des chaussettes de compression, vous remarquerez que vos jambes et vos pieds sont moins douloureux. 

Les chaussettes de compression améliorent votre circulation sanguine, ce qui permet à votre système circulatoire de délivrer plus facilement de l'oxygène à vos muscles.

Le fait de stimuler votre circulation peut également aider à éliminer l’acide lactique de vos muscles . 

En conséquence, vous pouvez garder vos jambes et vos pieds en bonne santé même lorsque vous devez travailler plus longtemps que prévu.

LES CHAUSSETTES DE COMPRESSION EMPÊCHENT VOS JAMBES ET VOS PIEDS DE GONFLER

Des jambes et des pieds enflés ne font qu'ajouter à l'inconfort que vous ressentez pendant un long passage sur vos pieds. 

Des pieds enflés peuvent aussi être inconfortables et vous empêcher de répondre aux patients qui ont besoin de traitements d'urgence.

Comme les chaussettes de compression améliorent la circulation, elles empêcheront vos jambes et vos pieds de gonfler. 

Vous vous sentirez plus à l'aise et vous éviterez une douleur qui pourrait vous empêcher de bien faire votre travail.

En tant qu’infirmière ou aide soignante, votre travail est difficile et exige beaucoup de votre part. Les chaussettes FITS ont des chaussettes de compression qui vous aideront à rester plus à l'aise, peu importe ce qui se passe pendant votre quart de travail. 

Vous pouvez choisir des chaussettes de compression en nylon ou en laine mérinos . FITS a également plusieurs couleurs, vous pouvez donc opter pour une paire de chaussettes de compression qui correspond à votre style personnel.

Stéphane Joumey 

Rédacteur

Source https://www.fitssock.com/blogs/the-perfect-fit/why-nurses-should-wear-compression-socks

Il voulait un endroit où vivre gratuitement, même si c'était derrière les barreaux.

Toshio Takata, 69 ans, a enfreint la loi parce qu'il était pauvre. Il raconte :

«J’ai atteint l’âge de la retraite et puis j’ai manqué d’argent. C’est alors que j’ai eu l’impression que je pourrais vivre gratuitement si je vivais en prison», dit-il.

"Alors, j'ai pris un vélo et je suis allé au poste de police et j'ai dit:" Regardez messieur ce que, j'ai volé. "

Le plan a fonctionné. Il s'agissait de la première infraction de Toshio, à l'âge de 62 ans, mais les tribunaux japonais traitent un vol mineur de manière sérieuse. Il lui ont infliger une peine d'un an.

Petit, mince et avec une tendance à rire, Toshio ne ressemble en rien à un criminel habituel, encore moins à quelqu'un qui menacerait les femmes avec des couteaux. Mais après avoir été libéré de prison, c'est exactement ce qu'il a fait.

"Je suis allé dans un parc et je les ai simplement menacés. Je ne voulais pas leur faire de mal. Je leur ai simplement montré le couteau, espérant que l'un d'entre eux appellerait la police.."

Au total, Toshio a passé la moitié des huit dernières années en prison.

Si ont lui demande s'il aime être en prison et il dit que sa pension continue d'être versée même pendant qu'il est en prison. il dit que pour lui c'est tous bénéfice

"Ce n'est pas que j'aime ça, mais je peux y rester gratuitement", dit-il. "Et quand je sors, j'ai économisé de l'argent. Ce n'est donc pas si dur."

Toshio représente une tendance dans la criminalité japonaise. Dans une société remarquablement respectueuse de la loi, un nombre croissant de crimes sont commis par des personnes âgées de plus de 65 ans. 

Et comme Toshio, beaucoup de ces personnes âgées sont des récidivistes. Sur les 2 500 personnes âgées de plus de 65 ans condamnées en 2016, plus du tiers avaient plus de cinq condamnations antérieures .

Keiko (son vrai nom) est un autre exemple. Âgée de soixante-dix ans, petite et bien présentée, elle aussi, c'est la pauvreté qui là fait devenir délinquante.

"Je ne pouvais pas m'entendre avec mon mari. Je n'avais nulle part où vivre et aucun endroit où rester. C'est donc devenu mon seul choix: voler", dit-elle. 

Même les femmes de 80 ans qui ne peuvent plus marcher correctement commettent des vols.

C'est parce qu'elles ne peuvent plus subvenir à leurs besoin comme la nourriture, payer le loyer, l'électricité"

"Les retraités ne veulent pas être un fardeau pour leurs enfants et ont le sentiment que s'ils ne peuvent pas survivre avec la pension de l'Etat, alors le seul moyen de ne pas être un fardeau est de faire de la  prison", dit-elle . .

La récidive est un moyen "de retourner en prison" où il y a trois repas par jour et pas de factures.

Le suicide devient également plus courant chez les personnes âgées, une autre façon pour elles de s'acquitter de ce qu'elles peuvent considérer comme "leur devoir de se retirer".

Stéphane Joumey 

Rédacteur

rédaction soignant en EHPAD.fr

Source BBC

Vous vous sentez fortement attiré par un patient et, surtout si l'attraction semble être mutuelle, vous pouvez vous diriger vers un problème. 

Nous savons tous qu'il est contraire à l'éthique d'entrer dans n'importe quel type de relation amoureuse avec un patient et qu'une telle relation peut conduire à une inconduite professionnelle et même à perdre votre travail. 

En prenant soin de nos patients, nous devons toujours rester dans les limites d'une relation professionnelle et thérapeutique.

La relation infirmière-patient est inégale. L'infirmière est en position de pouvoir alors que le patient est dans une position dépendant et vulnérable. 

L'infirmière a également beaucoup d'informations personnelles sensibles sur le patient, alors que, en revanche, le patient sait très peu de l'infirmière en tant que personne. 

Ce sont les principales raisons pour lesquelles il est contraire à l'éthique qu'une infirmière entre dans une relation amoureuse avec un patient.

Cela pourrait affecter le jugement professionnel; 

Conduire à l'exploitation et même causer des dommages physiques et émotionnels au patient.

Cependant, il y a eu de nombreuses infirmières et patients qui se sont révélés être des âmes sœurs et ont fini par être heureusement mariés à vie. 

Alors, qu'est-ce que vous faites quand il y a une étincelle entre vous et un patient? 

Le conseil doit être très prudent et vous assurer que vous ne dépassez pas les limites professionnelles pendant que vous êtes l'infirmière de la personne.

Ne pas ignorer la situation

Lorsque vous vous trouvez dans la position où une attraction romantique s'est développée entre vous et votre patient, vous devez faire un pas en arrière et analyser la situation de manière objective. 

Cela peut aider à écrire tout, ou même à discuter de votre problème avec un collègue ou un superviseur de confiance. 

Comme pour tout dilemme éthique, cette analyse vous aidera à décider de vos prochaines étapes.

Est-ce que c'est réel?

La chose la plus importante à vous poser est de savoir si les émotions romantiques que vous ressentez sont la réalité et pas seulement une partie de la dynamique infirmière-patient.

Il est fréquent qu'un patient devienne un attachement émotionnel à son infirmier ou à d'autres soignants. 

Le patient peut avoir des besoins émotionnels non satisfaits. 

Ensuite, l'infirmière, la compassion et le soin, qui répond à ces besoins et le patient s'attache à elle.

Vous avez à votre tour des besoins émotionnels. Vous pouvez être surchargé de travail, stressé, avec peu de temps pour établir des relations significatives en dehors de votre vie professionnelle. 

Il est rapporté que lorsque les fournisseurs de soins de santé sont amoureux , ils sont plus susceptibles de développer des sentiments romantiques envers un patient. 

Le patient vous accueille en montrant la bonté et l'intérêt pour vous en tant que personne, et vous, à votre tour, montrer de l'intérêt pour le patient. Peut-être que le patient est veut juste flirter, et vous le prnez comme un intérêt pour vous personnellement.

Est-ce que je dépasse les limites professionnelles? 

Soyez complètement honnête en vous demandant si vous dépassez déjà les limites professionnelles et dépassez une relation thérapeutique saine tout en interagissant avec le patient. Demandez-vous si vos actions concernent plus vos besoins que ceux de votre patient?

Les signes selon lesquels la relation a dépassé une relation thérapeutique appropriée incluent:

• Vous passez plus de temps que nécessairement avec le patient particulier. Vous organisez les tâches afin que vous puissiez être avec lui plus longtemps.
• Vous rendez visite au patient lorsque vous êtes en congé.
• Vous croyez que vous êtes la seule infirmière qui peut répondre adéquatement aux besoins de la personne.
• Vous répondez à vos questions et partagez des informations personnelles qui vont au-delà de celles qui ont été partagées pour un but thérapeutique. Vous discutez de problèmes personnels, tels que des problèmes avec votre famille ou vos collègues, avec le patient.
• Vous utilisez le contact, comme une main sur le bras du patient, plus que ce que vous le feriez normalement.
• Vous vous adressez avec des surnoms ou des sympathies comme «Bonjour chérie», etc.
• Vous gardez des secrets avec ou pour le patient qui dépasse la confidentialité standard des patients.
• Apporter et recevoir de petits cadeaux.

Solutions possibles

Lorsque des sentiments forts se développent entre une infirmière et un patient, il est toujours de la responsabilité de l'infirmière d'établir des limites appropriées pour empêcher que la relation dépasse celle d'une thérapeutique.

Après avoir analysé attentivement la situation, vous pouvez décider que vous pouvez continuer à prendre soin du patient, mais pour interrompre les comportements que vous avez identifiés comme allant au-delà de ce qui est approprié dans une relation thérapeutique.La situation peut être discutée avec le patient, en expliquant que pendant que vous l'étiez, vous devez maintenir une relation purement professionnelle. Lorsque le patient est à l'hôpital uniquement pour un court séjour, ce plan d'action peut être plus simple que dans un établissement de soins de longue durée.

S'IL Y A UNE FORTE ATTRACTION ROMANTIQUE ENTRE UNE INFIRMIÈRE ET UN PATIENT, IL SERA PROBABLEMENT TROP DIFFICILE DE REVENIR À UNE RELATION PUREMENT PROFESSIONNELLE.

S'il y a une forte attraction romantique entre une infirmière et un patient, il sera probablement trop difficile de revenir à une relation purement professionnelle. Dans ce cas, vous pouvez demander à ne plus être affecté au patient particulier. Même alors, vous ne devriez pas poursuivre la relation pendant que le patient est dans les établissements de soins de santé, par exemple enlui rendant visite pendant les pauses ou après les heures et en faisant des faveurs spéciales.

Il pourrait être frustrant pour le patient de simplement disparaître de la scène. Selon la situation, vous pouvez offrir une explication telle que «Je vous aime trop pour maintenir une relation professionnelle appropriée et j'ai demandé plutôt d'être affecté à d'autres patients.» Si le patient demande s'il va toujours vous voir, vous pouvez répondre Avec "Pas pendant que vous êtes à l'hôpital. Si vous le souhaitez, peut-être que nous pouvons nous réunir après votre sortie. "

Alors, qu'en est-il de l'avenir?

Vos sentiments et ceux du patient peuvent avoir été simplement un écrasement, alimentés par une interaction intime, et peuvent disparaître une fois qu'il n'y a plus de contact, surtout lorsque le patient revient à sa vie normale.

D'autre part, les sentiments peuvent être la réalité, ce qui laisse la possibilité de commencer une relation personnelle après la sortie du patient. En raison de la position de l'infirmière en matière de santé dans le cadre des soins de santé, il devrait être laissé à l'ancien patient de faire le premier pas. De vos propres activités romantiques, vous savez que si quelqu'un est vraiment intéressé par vous, ils trouveront un moyen d'entrer en contact.

Nous sommes humains, et il n'y a aucune restriction quant à quand et où Cupidon décide de tirer sur ses flèches. Peut-être que ce qui commence comme une étincelle entre vous et un patient se développe dans un roman de vie. Il n'y a pas de solution claire-unique pour le problème de l'attraction entre une infirmière et un patient. Si vous vous trouvez dans cette situation, il est important de rester professionnel pendant que vous prenez soin du patient et de mettre d'abord ses intérêts, tant dans le cadre des soins de santé qu'avant que vous acceptiez une date.

Gisèle cabre

Formatrice IFSI

SOIGNANTS...! piqué au vif

Elle revient à chaque automne roder autour de nos EHPAD pour demander son tribu, qui donc ?

INFLUENZA, pardi, elle c’est la grippe saisonnière aguerri à ce rituel saisonnier le personnel, des EHPAD se prépare à vacciner à tour de bras les résidents, mais qu’en est ils pour nous, allons nous nous faire vacciner contre la grippe suite au fâcheux précédent de l’année dernière,  2 anti viraux , dont le H1N1 dans la nouvelle version du vaccin ,et les pouvoir public d’assurer qu’il n’y aurai pas d’adjuvant, rien n’es moins sur, on va encore faire culpabiliser le personnel de santé, récalcitrant, en les traitants de bombe à retardement, pour ma part je respect ce choix mais je ne le partage pas , je me ferais vacciner c’est sur.

Loin de cette polémique qui s’amplifiera, le personnel de santé se prépare donc avec des mesures préventives et des mesures qui relève du bon sens commun.

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SYNERPA.......! la grande illusion

Le Synerpa, principal syndicat des directeurs EHPAD vient d'éditer un livret intitulé, " LES METIERS DU GRAND AGE" visionner le livret metier_grand_age_synerpa.pdf  honorable mission , mais un combat perdu d'avance, il faut bien avouer qu'ont ne se bouscule pas au portillon pour travailler en EHPAD , malgrés la poussée récente des formations AMP, des VAE,et la multiplication des classe AS pour lesquelles ont a même

accordées le titre de diplôme d'état , la pénurie de professionnel  de la santé est inéluctable dans les EHPAD.

Alors le SYNERPA articule son plan de recrutement sur le critére de la solidarité intergénérationnel, sur un salaire affiché en brut ce qui revient pour un aide soignant à1200 euros maximum , sur une évolution professionnelle alors que les directeur d'ehpad rechigne à envoyer leurs personnels dans des formations supérieure à 1 an de peur de mettre la main à la poche , pardon j'en connais un mais il demeure exceptionnel dans le paysage des ehpad ,pas

sur de motiver les candidats avec de tel arguments.

Alors que faire , pour y remedier:

1- communiquer: autrement pas comme le synerpa avec une introduction larmoyante, je cite, les personnes âgées ont besoin de vous , ex: de message , un métier pour préparer l'avenir des ehpad, ca s'est un slogan plus noble.

2- prendre soin du soignant : nous somme le meilleur vécteur de publicité pour notre métier plus nous serons considére plus nous saurons transmettre et valoriser notre métier.

3- permettre une véritable politique  d'évolution professionenl: par des formations en alternance.

4-une grille des salaires plus équitable  :plus en rapport avec la pénibilite du travail

5- un ratio ETP de 1

Auteur :Jomey stéphane

Responsable publication soignant en EHPAD.fr  

                Pour une fois que les soignants ne sont pas pointer du doigt pour maltraitance physique ou plus récemment pour des affaires de mœurs , l’actualité nous rappelle que la maltraitance institutionnel et en particulier la maltraitance financière, perdure dans certaine maison de retraite, pour preuve une enquête de la DIRECTION GÈNÈRALE DE LA CONCURRENCE , DE LA CONSOMATION, ET DE LA REPRÈSSION DES FRAUDE, et plus récemment le lancement d’une mission d’étude du médiateur de la république, suite à plusieurs plaintes de famille et de résident mettant en lumière les dysfonctionnements et les pratiques abusives de structure médicaux sociaux.

            Mais revenons sur l’enquête de la DGCCRF sur les 238 structures contrôlées il ressort que Les dysfonctionnements portant sur les contrats de séjours sont les plus évidentes

• 10 procès-verbaux ont été dressés
• 58 rappels à la réglementation
• 33 notifications réglementaires

           Pas de quoi fouetter un chat, sauf que cette enquête date de 2007, et que le 27 septembre 2010

          Le médiateur après avoir été saisi de plusieurs plaintes décide de lancer une mission sur la maltraitance financière auprès de structure accueillant les personnes âgées, ça veut dire que le phénomène perdure et qu’il risque de s’amplifier.

          Par contre la DGCCRF et la mission d’étude devrait s’intéresser à certaine publicité vantant les mérites de maison de retraite présenter sous leurs meilleur profil ,personnel diplômé et nombreux, encadrement maximum, prise en charge personnalisé , sécurité rassurante ,et cuisine raffiné, un bel emballage de papier cadeau, chargé de séduire et de faire déculpabiliser les familles à la recherche d’un placement d'un de leur proches, ce dernier à qui bien souvent on ne demande pas l' avis, ce qui est bizarre c’est qu’aucune maison de retraite ne fait certifier sa publicité par un organisme de contrôle.

Auteur : Jomey stéphane

Responsable publication soignant en EHPAD.fr  

Annoncé par le plan ALZHEIMER 2008/2012 , Les aides-soignants et les aides médio-psychologiques pourront suivre une formation qualifiante et à l’issue  percevoir   une indemnité mensuel.Une opportunité pour approfondir et mieux gérer la maladie d’Alzheimer.

Malheureusement c’est une formation  Sélective car les agents de service hebergement et les infirmiers sont écartés de ce dispositif, alors que nous œuvrons tous en EHPAD et en collaboration.

Restrictive aussi car le nombre de formations proposées est limitées par région.    Faute de mieux...

Auteur : Jomey stéphane

Responsable publication soignant en EHPAD.fr

Dans l'étroit couloir, l'ancêtre crispée sur son déambulateur progresse à pas lents.

Dans son dos tonne soudain une voix rauque, celle d'une vieille encore plus vieille, rabougrie sur son fauteuil roulant :

« Mais tu vas avancer ouais ? »

Ah, joies des maisons de retraite. Il faut tendre l'oreille à ces aïeules fatiguées, dont une solitude partagée n'a pas dilué le venin. « Comment on peut être aussi grosse ? », conspirent deux mémés au passage d'une troisième.

Le must : quand tatie Danielle se pique de politique.

Quand, dans la salle commune, une Marianne chenue explose : « Tu l'aimes bien, Sarko, avec ses impôts ? Moi, il commence à me pomper ! » Si même les seniors s'y mettent...

(source inconnu)